İK süreçleri bordro, yıllık izin talepleri ve diğer belgeler ıslak imzalı olmak zorunda mı?
Gelişen teknoloji, uzaktan veya hibrit çalışma gibi yüz yüze gelmenin zorlukları, artan işyükleri derken son dönemlerde işverenler, çalışanların bordrolarını imzalatmak ve bordro takibinin yapılması konusunda hukuken yaşadıkları sıkıntıların giderilmesi için çeşitli çözümler arıyor. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Ücret Hesap Pusulası” başlıklı 37’inci maddesinde, “İşveren işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösterir imzalı …
